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12月19日 有生之年转：
你们到底是谁，我亲爱的矿工兄弟们？
作者：无名无姓
恍如昨日是那遥远的无忧无虑的童年， 我们贪婪的目光定格在镶满白云的蓝天。 嬉戏的身影稚嫩的童音， 至今依然让我心动砰然。 我长大了要当拖拉机手，炼钢工人， 那我为你挖煤去矿山。 还有我，还有我，勘探队员替你找煤矿， 哈哈，我可要当解放军叔叔上前线……
三十年秋风萧瑟换人间， 当年的稚童快活的闰土步入不惑之年。 压力的魔爪碾碎了童年的梦幻， 日复一日走入深渊他们一脸的茫然。 我到底是谁他们常常自我发问， 在茫茫人海中可有我立足的一寸方圆？
有人说我是高官， 因为父亲是开国功臣万幸没睡在烈士陵园。 有人说我是精英， 悬梁刺骨的投资怎可用蹲牛棚兑换？ 有人说我是先富新贵， 胡汉三刘文采？哼，只配做我的仆人跟班。 有人说我是跨国新宠， 虽然属狗却与世接轨与时俱进令群狗流涎。
可你们到底是谁， 我亲爱的矿工兄弟们？ 站起来铁塔一座， 背起吕梁太行轻若睡枕； 倒下去只在那一瞬， 无躯孤坟前长跪不起肝胆欲裂生不如死是你的亲人。
父母知道你是孝顺儿子， 常念叨你的乳名。 爱妻知道你是温柔的丈夫， 眷恋你深情的亲吻。 孩子知道你是慈父， 期待下一个惊喜的礼物。 朋友知道你是哥们， 等你回来再喝一盅再侃一阵。
可在大腹便便的先富眼中， 你只是他手中滴血铜板中的一文。 在无良媒体“主流”的笔下， 你只是一具不能再动却依然待富的尸魂。 在人面兽心的教授学者嘴里， 你只是社会变革理所当然的牺牲和祭品。 在地方官员的报表中， 你只是阿拉伯数字中靠两端的最小单位。
你是1，你只能是1， 1就是你的名。 你活着，是盛世中各种平均值计算中的分母； 你死后，是制造世界惊闻的那个集合体中的一分。 你是0，你将是0， 0就是你的谥号是你死后的名。 当喧嚣平息月亮还是那个月亮矿山还是那个矿山时， 你的名字就从1 改为0。
你们到底是谁， 我亲爱的矿工兄弟们？ 叱咤风云扯旗造反的安源矿工？ ----那是你们的祖辈。 勒紧腰带无私奉献挥汗如雨的建设者？ ----那是你们的父辈。 国家的主人？ ----那是三十年前千古难寻的轰轰烈烈。 中国的领导阶级？ ----那是留存在宪法中令精英们耿耿于怀的历史遗痕。
你是1，你只能是1， 1就是你现在的名。 你是0，你将是0， 0就是你的諡号是你死后的名。
撕心裂肺的笛声刺破长空， 宣告着105个肉身在瞬间化为轻尘， 令人窒息的浓烟滚滚， 又漂出了105个屈死的冤魂。 一声巨响，天崩地裂， 105个家庭碎片腾空飞旋抛撒在阴阳两界。 黑云压城，长夜难明， 大梁轰塌的屋檐下妻女相拥冷泪湿襟。
切换镜头上我看到了你们的老板， 用你们的累累白骨镶嵌着豪宅的台阶， 蘸着你们的鲜血一遍遍刷染着朱门和栅栏。 切换镜头上我看到了你们的父母官， 白天奔赴现场洒下几滴令人怀疑的眼泪， 晚上阔步在政绩斐然的庆功宴上举杯弹冠。
一百零五，一百零五， 这挥不去的刺痛让我心中滴血彻夜不眠。 冰冷的数字与大写的“人”字可有一丝的连线？ 一百零五，一百零五， 这相似的音符飞越时间隧道寄来灵感， 梁山群雄与你们相逢绝非历史的偶然。 一百零五，一百零五， 虽然没有姓名你们却有利剑般的电眼， 从上天怒劈人间丑类秒秒分分时时天天。 一百零五，一百零五， 二十年后又是一群顶天立地的中华好汉。 夺回劳动果实埋葬毒蛇猛兽你责无旁贷。
“人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。” 那是哲学王永远屹立不倒的理论基石； “劳工神圣！（1）人民万岁！” 那是巨人站在珠穆朗玛之巅穿透时空的呐喊！ --------------------------------------------------- 教师夫妇组织20余中小学女生卖淫被判死刑 http://news.sohu.com/20071218/n254156863.shtml ----------------------------------------------------
在有生之年，我们能否不再听到还有矿难？！ 在有生之年，我们能否不再听到幼女被诱奸？！ 在有生之年，我们能否平等享受社会的发展？ 在有生之年，我们能否看到人民不那么辛艰？ 在有生之年，我们能否看到全社会富足勤勉？ 在有生之年，我们能否看到法律最终很完善？ 在有生之年，谈话的话题能否不再只是金钱？ 在有生之年，人与人能否多些坦然不再欺骗？ 在有生之年，能否看到一张张安详平和的脸？ 在有生之年，能否看到一双双明亮慈善的眼？ 在有生之年，能否看到和谐与幸福洒满人间？ 在有生之年，能否看到华夏遍地满足与悠闲？ 在有生之年，人们之间的距离是否不再遥远 在有生之年，陌生人能否也让你拥有安全感？ 在有生之年，至真至善至美能否深藏人心间？ 在有生之年，你我最终会拥有什么样的明天？
在有生之年，你还是牢牢掌控你的命运程前！
在有生之年，有诚有爱有义有信是不舍信念！ 在有生之年，有勇有谋有舍有得像个男子汉！ 在有生之年，有度有量有忍有艰改变能所改变！ 在有生之年，有张有驰有乐有思颐然阔达顺然！ 在有生之年，珍视你的亲友让梦有他们相伴！ 在有生之年，珍爱你的妻子忠诚永远不背叛！ 在有生之年，教育你的孩子将来成为栋梁中坚！ 在有生之年，不偏不倚对待所有人在你身边！ 在有生之年，积极进取永远向上永远向前！ 在有生之年，保持健康保持平和保持乐观！ 在有生之年，‘在孤独的荒原上开垦爱的一望无垠’ 是你永远的信念！
P.S. 不左不右，不偏不倚，心存善意，怀揣良心，口言雅语，面带笑容，目视前方，手持平衡，昂首挺胸，足踏大道，坦坦荡荡～
12月16日 最近几日的思考1. 不要做Crying Baby 那得到帮助和答案 思想，信息交流可以类比为一条河流。在公司创业初始时期，公司的人员很少可 能就是老板自己规划自己决策，少数几个员工进行生产销售。这个时候，公司的 交流可以很通畅的，不需要专门的渠道，每天在一起打拼，大家都了解自己的处 境，都能很好的交流沟通，寻求解决方案。老板自己的思想，员工的创意可以很 好的互动流通。这样的环境下，公司的运行效率可以做的很高，非常有效，当然 这也许要老板自己有一定的能力。随着公司发展和规模的壮大，老板和员工的交 流，特别是一线员工的交流越来越少；经理人和自己下属的员工沟通许多时候也 不流畅；公司内部各个部门之间的交流流通也很容易出问题。这样，就造成了公 司内部信息的严重不对称。基层员工许多时候不知道高层的想法，不知道公司面 临的处境压力，也当然无法从公司的角度来考虑自己所面对待遇，绩效考评等问 题，而公司的高层也许多时候理解不了基础员工的不积极，士气低落等现象。 定程度时候，官僚不可避免地出现了，这样问题就更加恶化～ 像河流一样，现在 公司的问题就像曾经湍急得水流逐渐缓慢一样，当情况恶化到不可收拾的时候， 公司的思想信息流就像静静的河水那样，再也无法流动。造成河水不能流动的原 因有三点：源头和路途中阻碍和入海口（入江或入湖口）。1.对应公司就是公司 的战略高层已经没有的好的思想和战略方案来解决面对的竞争和压力或者严重的 危机（源头）；2.而公司思想信息流传递时候的阻碍来自组织架构的混乱，或者 不符合公司发展战略的甚至是动摇军心（员工）的信息或潜规则（也是一种信息 ）大量出现（泥沙俱下）；3.而基层员工的不积极执行上级指令，不思进取，让 公司生产水平，业务水平无法提高，在环境竞争日益激烈的现在，这就是在自己 的入海口做的越来越小，上游泥沙的沉积更加剧了入海口的闭合。 变黑变臭。公司的信息流无法流通，也造成了公司产品，质量，文化，形象，服 务的变差甚至是非常糟糕。久而久之，公司最终的结局是倒闭破产或者被收购。 倒闭破产时候，河流的水就干涸了因为已经没有水源了～收购的时候，新的公司 加入又为公司的发展提供新的战略思想，新的发展策略。河水还是可以重新流动 起来的，河道已经有了，需要改造的不是很多，只要解决了水源的问题，再一点 点向下解决中游的阻塞和下游的闭合问题，公司还可以很好的运作起来 ），但公司的中层因为能力或者操作方法等其它各方面的原因，在上游传来的信 息流里加入了很多不合公司发展的思想甚至是严重影响公司运营的思想（毒素， 污染），这样河流还是可以湍急地流淌，但最终流到下游和大海的是被污染的斑 斓的水～ 海口变成产品卖给顾客的。顾客是什么呢？看看雨水的形成过程吧，大海里水被 蒸发到大气中，然后受冷变成小水滴，然后再聚集一起变成云飘向大陆，然后变 成雨水从上游流下（应该也有中游，下游，刚才没考虑到啊^_^河流是水聚集来 的，前面的提法有些问题，先不管了，还是以理想的模型来说吧）这样竟是一个 大循环！ 越多越好，越流越好，但人是活的，人还可以打堤筑坝，合理利用思想和信息流 的～ 他给朝日啤酒做的广告，蛮帅帅的，倒像影视明星，因为朝日啤酒的原因，一直 把他当成韩国人了（可能是听人的误传吧 一直以为朝日啤酒是韩国的）。当时看 到广告的感觉是有点怪怪的，钢琴王子吗，怎么和啤酒扯上联系了：） ，依然很帅，还蛮彬彬有礼的，很有亲和力的一个人。他的钢琴我没听过，我也 不是很懂钢琴～但从的访谈中我得到了这样的信息，就是他的成功来自他的梦想 ，专注，坚持，专长。 一个孩子在九岁的日记里就能写到以后要成为一个音乐大 师，这样的孩子未来注定不是一个非常平凡的人吧。 对生命的激情还是要有的吧，找到自己的专长，坚持做下去，也是能结出硕果的 吧～ ，总是自然的为"自己人"骄傲，我不愿相信我的耳闻，也不想去证实。结果没过 多久就在昨天我又看到了更糟糕的新闻，国外有网站说李云迪刚刚被哥伦比亚经 济人公司开除了？！而且言之凿凿的，我觉得不可思仪。不过评良心说，他在肖 邦比赛获奖后的7年里确实是没有达到大部分人的期望值，说是在学习但没看到 什么显赫的成绩和进步，多的反是与音乐或演出无关的消息。怕这次听到的是真 了。不过外国公司就这么无情，会开除一个肖邦比赛的冠军？希望有人能联系到 李云迪本人或哥伦比亚公司证实一下。 的持保留意见，但觉得这与他的音乐和职业无关，还是希望有更多国人在世界舞 台上为中国争光，也为国内80年代琴童们中的佼佼者走向世界作基石。希望这消 息是假的，但最近坏消息接二连三，这次真的很担心！！ 很高兴我的帖子引来这样的讨论，从旁观者角度看，楼上二位的观点没有什么分 歧。如果只想关起门来把音乐研究好，当然市场商业与音乐本身无关，讨论的话 题我想是音乐这个职业。有人觉得音乐碰到商业就被玷污了，其实不是这样，如 果一辈子学音乐的人都不敢堂堂正正的说“我想要以音乐为职业”，那这个人不是 寄生虫就是还没准备好，自信不够。说到音乐这个职业，自身对音乐的天赋和勤 奋与商业运作确实缺一不可。没有人只靠商业包装能成就大事；在当今市场经中 有天赋加勤奋却没有人给其商业运作也难成事。 ，而这次丢失了那么好的经纪人公司路就更难走了。要肯定的是，他的商业包装 不少，但是我怀疑他身边究竟有没有一个有脑子的人给他指路，他一个学音乐的 小孩自己难免做错决定，比如朝日啤酒广告（本身抛开"反华"细节不谈，一个钢 琴家做什么酒的广告？） 在德国根本没毕业，这其实就是我首帖里提到的我也耳闻但不愿提及的事，很惊 讶这件事似乎不是秘密。听了前面几位看似知情的网友说李这几年是在玩，我就 更寒心了。其实我本身也不是没有注意到他这些年没有什么进步，我还想说是不 是没有找对好老师。现在想来不知道自己到底要说服自己什么。我想我只是在他 多年前获奖的霎那太开心了，寄予太多希望了。 奋也没有商业运作的人，那我反倒不心痛了。选择不再关注，直到他下一次让我 刮目相看的那天。 原来采购并不只是要买便宜货，而是要降低总成本，降低单价不能降低成本，也 不能降低总成本的。 影响成本的不仅仅是采购的物料的价格，而是同时受质量， 库存，供货，付款等等一系列因素的影响，只是降低物料的单价，反而可能造成 生产线上面更大的浪费。 只要是花钱的地方都是成本，包括人力成本。作为公司最基层的员工，我无法做 到从公司的总体的角度和从很高层的角度看待人力成本的话题，但我可以从自己 的身心体会来说一点。美国公司特别善于裁员，当公司经营效益不好，达不到股 东期望的时候，许多时候就是裁员开始的时候。日本以前大部分公司是终身雇佣 制，现在基本都是按需雇佣了吧～ 裁员许多时候是蛮能刺激股价的，裁员的消息 一出，股票价格会随之上涨，至于涨到什么程度，要看对股票的预期了。但仅仅 靠裁员，对股票的推动还是有限的，归根就是，企业不能仅仅靠裁员来盈利。每 个公司都是现实的难处，竞争者的压力，投资决策的压力，消费环境变化的压力 ，国际市场变化的压力等等。 所以，裁员，许多时候是不得不的办法，在一定程 度上也是可以理解的。 但，这不是说，公司效益不好了，就要裁员，甚至裁员的 时候几乎不从员工的角度考虑。如果公司真的把员工当作公司的资产的话，是会 好好照顾员工的，而当不得不的时候，也能给那些不得不走的员工一些准备。因 为，公司对员工而言，并不仅仅是一份合同，一种雇佣关系。员工的士气是仅仅 靠钱就能来的吗？员工的贡献精神是积极靠合同就能规定的吗？公司对现代人而 言，某种程度上，是一种归属的关系，虽然现在跳槽蛮普遍，但真正给员工创造 了归属感的公司，离职率不会是那种夸张的高的。员工自己有选择，公司也有选 择，所以员工的离职，公司的裁员，都是在自己的角度上对自己非常有利的事。 但是公司和个人的不同是，自愿离职的员工走了，只是这个个人走了，他所能带 走的是有限的，也就是，他的选择能给公司的伤害性是有限的；但对公司的裁员 而言，这是另外一码事了，因为公司的裁员首先是对个人的否定，对个人而言是 一种不小的打击，同时，公司在裁员是的方式，态度，又被另外更多还能留在公 司得员工清清楚楚地看着。当公司以一种不是恰当的方式解雇员工的时候，就起 到杀鸡儆猴的作用，只是，公司里的员工不是‘猴'! 不恰当的解雇员工，对当事的 员工是一种很大的伤害，某些时候还可能造成受到不公正对待的被裁员工的偏激 行为，这些行为，某种程度给公司带来的潜在危害，从经济上算，会比继续雇佣 这个员工付出的代价还大！这对公司而言，也是一种伤害。同时，那些睁大眼睛 看着公司怎样对待员工的人也会有各种各样的感触，这也能造成在职员工情感上 的伤害，进而影响士气工作态度上。 因为，即使是短暂的雇佣关系，员工和公司 之间，也是有感情的，这种感情就是归属感，就是认同。员工能不能认同公司， 决定了这个员工能不能全心地投入工作，也决定了这个员工对公司的宣传。公司 员工对自己公司的宣传，也是一种不可忽视的力量。比如，到目前我就已经成功 那些优秀的希望到公司来的人这样的口碑也更能影响他们的选择。 关于公司降低成本，现在蛮流行的方式就是外包，这自己也深有体会，我在从 去年四月份在外包到D公司，可以说外包公司某些方面做得确实很不好，我们这 些外包的员工都有非常大的意见～现在公司业务调整，突然通知，你们可以准备 走了，公司不继续跟你们签合同了。“你们是跟外包公司签的合同，与我们没有关 系，你找你们的公司去谈”，是的，这话没说错，但这也是很伤人的话！我们这么 辛苦的，是为了谁在服务？公司已经知道业务要调整，已经知道有些多少人必须 在什么时候走了，为什么不早些通知？因为这么做了，我们会自己去寻找出路， 不会在这边好好工作了，或者这边的工作任务还没有完成。好了，现在公司已经 把某些工作完成了，你们被踹与我无关了～我们都不是三岁的小孩子，随便说说 就可以欺骗的，大家都是明白人。这最终的结果是三方的伤害，我们受到伤害， 公司受到伤害，外包公司也受到伤害！只是，某些公司上层的人看不到，他们要 的只是结果（许多时候只是片面的结果，就像许多很漂亮的数据一样） 确定），但这不能阻止自己对公司所作所为的反思。人在反思中才能更好的进步 ，公司也一样，公司很多时候也需要反省，为什么业绩不好了？为什么士气下落 了？没什么销售大幅下滑了？为什么利润更低了？为什么效率下降了？...... 事的～并且最近几个月的思考，是在D公司最大的收获。也促使自己能保持这样 的敏锐，在任何时候都要去善于发现问题，思考问题。 任何时候都有改善的空间，对个人是这样，对公司也是这样！ 的困难～ 生境界提升到更高的高度。 所以在遇到困难和暂时的不顺利或者暂时的受挫，应 该在自己的情绪受挫的时候，在痛苦和压力情况下，对自己所作所为进行反思， 为什么会出现这样的结果？是以前做的什么样的选择和做的什么样的事造成了自 己的困境？是什么样的环境 造成了自己的困境，在这样的困境下，自己应该做出 什么样的应变？在这过程中自己是什么样的价值观？自己做的是对的还是错的？ 如果自己做的没错的话，能不能考虑到更好的方式去做？还能不能坚持自己的价 值观？...... 识的情况下选择了逃避，结果是造成困境的环境依然存在，挫败感依然挥之不去 ，依然有很多的埋怨，依然让自己处于很压抑的状态。所有的问题只有积极地去 面对才能有很好的解决，逃了和尚逃不了庙，逃避许多时候只能让事情更恶化， 并且让自己的每况愈下，除非有一天情形恶化到自己无法忍受，才去寻求解决的 办法。 个时候是飘飘然的状态，感觉自己很牛，自己很厉害，自己的状态极佳，自己的 感觉很棒～只有当头一棒来临的时候，才会发现自己从没有离开过地面。 菲薄，也不会狂妄自大，更重要的时候，让自己在悲观的时候，总还能看到希望 的存在。至于快乐的时候嘛，还是要好好的享受的，为了不影响自己的美好感觉 ，只要偶尔地去看看硬币的另一面吧：） 6.系统的角度 7. 量化 （ 评价标准 可靠度） 8. 员工素质的提高 就是提高员工的素质。 己的努力外，公司也应该创造良好的环境，让员工更好地发展自己。最后要达到 双赢的局面才是最好的。 9.态度 Attitude Is Everything！ 10. 执行力 做一些事情，就是执行力的最好表现。自己在这方面还需要加强！ 11. 危机处理 12. 换个角度看问题 13. 责任心 点点滴滴的细节，都能体现一个人的责任心如何。考核一个人能不能胜任一份工 作，责任心甚至比能力更重要。因为能力是可以学习培训的，而责任心则很难很 难。而企业招聘的时候有很难把握这点，造成了很多能力很强的人，并不能给公 司作出很多贡献。对个人而言，因为责任心不足，也丧失了更好的发展空间，也 在让自己的能力逐渐削弱。 14.有效性 样的结果，还需要做事的有效性。结果不是一切，结果却能说明一切！（能力， 方法，态度...) 15. 目的 Thinking When You Are Moving,At Every Step! 大到个人的人生规划，小到每 天做的琐事，其实都是有目的性的，一定不能盲目地去做事情，要知其然知其所 以然！没有目的地去做，根本就谈不上知其所以然了～ 16. 主动性 出现的. 主动性一定不是强迫性！主动性是发自内心地去做，发自内心地去做的 更好，做职责之外的事，去给别人意外的惊喜～ 主动性也在帮公司创造更多价值 的同时，也在创造自己的价值。 17.沟通 多的交流也都是枉然。 沟通一定要有目的性，要简洁明确，不要隐晦自己的观点 。当然有些时候沟通也是需要时间的。决定沟通质量的很重要一点就是，能不能 从对方的角度看问题，能不能设身处地地考虑。 18. 诚信 多远。但现在很多人都蛮短视的，太过在意和算计眼前的利益，甚至还为此沾沾 自喜，却不知自己在为未来埋下炸弹，随时准备摧毁自己。现在中国在信用还存 在的问题是，不信用的成本很低，所以现在才有那么多不讲信用的人，甚至连许 多家长教育孩子都是不要太诚实等等。 但随着社会的发展，这种短视总是会付出 代价的， 19. 增值 ，就一定能赢得忠诚的客户，也能随时在客户的反馈中搜寻机会。 大程度上发掘员工的潜力，这是目前很多公司没有做的很好的。 20. 信息捕捉能力 力是很难得的。信息捕捉能力除了来自个人的敏锐外，也来自于广泛的阅读，来 自于细心的观察。 机会大部分的时候都不是显而易见的，都是隐藏在蛛丝马迹中 ，这就需要很强的信息捕捉能力。 21. 悟 度。一直觉得自己的悟性不是很高，学习上总比别人慢办拍。笨鸟先飞，勤能补 拙，悟性除了本身的特质外，也取决去个人的努力程度，更多的时候是取决于思 考的程度。 22.AQ 逆商 商更能觉得一个人做事的程度。逆商是在很大的压力下，在特殊的环境下，人在 压力下发挥的能力。采购谈判的时候逆商许多时候能决定谈判的成败。 其实不只 是在谈判上，在体育赛事，在考试中，甚至在生活中面临的错综复杂的难题都是 考验一个人的逆商的时候。而逆商在这些特殊的环境下，也都决定事情的成败。 23. SWOT分析 内的供应商，都有不同的特质，也应该采取不同的对待方式。否则会得到很惨不 忍睹的结果。 第一象限是强势的供应商，他们是业内为数不多的提供某种产品 的公司，或者是客户指定的供应商。这些供应商是不可替代的，是得罪不起的供 应商～第二象限是有外部威胁的公司，也就是有替代公司，这样可以着重做这方 面的调研，把目标供应商和备选供应商对成本进行对比剖析，用这个结果去出拳 打目标供应商。第三象限的公司是弱势公司，是可以拿来’蹂躏‘的供应商。第四 象限是有内部威胁的公司，可以从内部威胁下手压价。 24. 价值观 12月11日 随便说说不知该怎样去安慰你，我下午也很难过，泪水忽然落下，爬在桌上控制着不让自己哭出来，觉得自己真不像个男生～ 前两天写给你的信，你情绪不好，没有看就删了，我给贴在这里了，希望你静下心来的时候能看到，更希望你能早日有 轻松愉快的心情～ 天空很蓝，白云飘飘 风吹着云打着转转 你看着天空 阳光在那里多么灿烂！ 你看着天空 她也会给你一个大大的笑脸 ：）
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- SK: 想跟你随便说说吧～你想过人活这一辈子是为了什么吗？ 你希望自己一辈子都要这样埋怨下吗？你希望自己都一直不快乐吗？！ 你希望自己自暴自弃吗？！！ 振作一点，事情没有你想像的那么糟糕！ 我觉得你对许多事情都太悲观了一些。 任何事情都有两面的， 你为什么只看差的一面呢？ 我觉得现在这样一个乌七八糟的社会里，一个良好的心态非常重要，真的！ 任何时候都要有自己的观点主张和眼光！ 不要一直以仰视的态度看待你面临的问题和环境现状。 如果一直这样下去，你永远都改变不了现在的状态。 我觉得现在自己除了亲友， 自己也最有价值的就是自己的良好心态了，真的，除了这个我真的是一无所有的！ 但我还有积极的心态去面对自己面临的事情，我也一样有很多的困惑， 我也一样有很多的疑惑，我也一样有不少的抱怨！但这些都不足以阻挡自己一非常乐观的态度去看待自己的未来！ 我们现在的作为，我们现在的想法， 基本上决定了我们未来五年 十年，乃至更长时间的生活状态！ 我也一样面临很的生活工作方方面面的难题，我现在几乎每个月都很拮据，许多时候生活的 压力也非常大。 但，我都不把这当一回事。我相信自己还有能力改变自己的命运，我还相信自己能通过自己的努力来争取一些美好的东西！ 在非常艰难的时刻， 我依然对未来有必胜的信心！ 为什么要埋怨？ 为什么不通过自己的努力来改变生活状态？ 哪怕是一滴一点地改善自己的生活。 现在是一个浮躁的社会， 大部分人都很浮躁。你想过幸福的话题没有？ 我敢说，浮躁的人没几个能幸福的。 现在的变态社会把让拉向浮躁的潮流，你也希望自己被拉进去吗？ 你也希望自己一辈子都不能好好的享受吗？ 享受是思想上的，不是说物质有了就能享受！ 我不是清高地给你说这些，我也是一个正常人，我也有很多的欲望。 但我想，人还是要去思考自己的人生，思考自己的价值。我相信在精神的信仰面前，许多物质上的东西一文不值。 我依然追求物质上的收获 或者说还 为生存所迫.但我相信自己还有眼界看到更多更美好的未来在等待。 我跟你说这些，不是要标榜什么，也不是要向你炫耀，看看我多伟大啊！ 我也一样是生活里的小丑，也还跟大多数人一样被蛮愚蠢的人玩弄着，就 因为他们还有面包。 但这不是生活的全部！ 怎样努力创造自己的未来，这是现在我们需要好好思考的问题。我跟你一样有很多的困惑。但我没有为现在的困难蒙蔽了眼睛，也没有觉得自己现 在一文不值，甚至许多时候还像唐吉诃德一样地痴想尝试。 但有一些自信总是好的吧？！有一点自己的东西总是好的吧？ 难道我们要一辈子陷入 被别人掌控玩弄的状态？！ 我们应该怎样做？ 我们现在能做些什么？ 一点一滴地积累！ 水滴石穿的道理人人都知道，又有几个人能做到呢？ 锲而不舍的精神人人都向往，又有几分人真的去拥有呢？ 命运把握在自己的手里的箴言很多人都知道，又有几个能能做到呢？ 追求欢快幸福的人生人人都希望，又有多少人身体力行呢？ 真善美是美好的价值人人都知道，又还有几个人去坚持呢？ 为什么？ 这些都是为什么呢？！ 我们被社会变革的潮流改变着，甚至是被误入歧途！ 我们追求的东西，我们欲望的东西，统统都与金钱挂上了钩！ 我们判读的精神，我们思想深处的东西。统统被自私狭隘深深地烙印！ 我们强迫地让自己去和别人比较，我们强迫地去让自己去追求 我们眼高手低地做事情，以为自己如何如何，却不从曾好好衡量自己的价值 我们苦苦追求着，却从未好好想过自己追求的是什么东西！ 这就是现在我们的悲哀！ 但明智的人，还有自己的思想，还有自己的判断力，还有自己灵魂的东西！ 我们要怎样生活？ 所有这一切还是掌握在我们自己的手里。抑或幸福，抑或凄惨。 关键在自己怎么去想 怎么去做！ 有些时候真的需要好好地对自己进行批判！ 但目的是让自己更进步，更好的提升自己。 一点一滴的积累！ 这是我们现在能做的，或者是许多人嗤之以鼻的 但相信这点，水滴石会穿的，关键是能不能坚持！ 每一天，每一时刻，我们都能很好的积累的，包括现在的工作！ 你可以把它看得一文不值，但也可以砂里淘金！ 关键看你怎么去想！ 我不是说让你那么不快乐了还呆在这边。 该走的时候就要走的很坚决！ 有些时候甚至都不能给自己后路！！！ 我暂时不会走，因为我还可以学到很多东西 （最近我跟经理沟通蛮多的，学了很多东西，也让自己思考了很多东西） 其实我今天有很多事情～ 晚上看能又要很晚才能回了。 ：） 我并不是要给你讲大道理！真的，我跟你一样有很多困惑的，但我们可以 一起探讨，寻求一些解决的办法！不要把所有的事情窝在自己的心里，也 不要只是在生闷气！这样解决不了任何事情的！ 就说这些吧，有时间一起好好聊聊！ 笑一笑吧：） 生活没有那么艰难的～：） |
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